对干部考察工作改革的思考  

出　　处：《组织人事学研究》2005年第6期24-25,共2页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：干部考察是干部选拔任用的基础性工作，是防止选人用人失误的关键环节。通过届中干部考察的实践，我们感到要防止考察结果失真，提高选人用人的准确性，有必要从以下几个方面进行改革。

关 键 词：干部考察 工作改革 干部选拔任用 选人用人 基础性工作 关键环节 准确性 防止 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] F233[政治法律—中外政治制度]