创新干部队伍建设机制 不断增强贫困地区经济社会发展引导力  

作　　者：张邦平[1] 

机构地区：[1]中共重庆市巫溪县委

出　　处：《思考与运用》2005年第3期77-78,共2页

摘　　要：巫溪是重庆市最边、最穷、最苦的国定贫困县，经济社会发展十分缓慢，综合经济实力位列重庆市倒数第一。从2001年以来，县委、县府努力创新干部队伍建设机制，着力打造理想信念坚定、进取精神饱满、执政信誉良好、善于带领群众致富的干部队伍，不断激活经济社会发展的引导力，取得明显成效，实现了国民生产总值、财政收入、农民人均纯收入分别以年均11％的速度增长的“跨越式”发展。

关 键 词：经济社会发展 干部队伍 建设机制 引导力 贫困地区 创新 “跨越式”发展 农民人均纯收入 综合经济实力 国民生产总值 2001年 信念坚定 进取精神 财政收入 重庆市 贫困县 信誉 致富 成效 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济] D262.3[政治法律—政治学]