272名医院护理人员职业紧张分析  

作　　者：蒋立新[1] 张世英[1] 黄先青[2] 田华伟[1] 张雪[1] 王治明[3] 

机构地区：[1]深圳市福田区疾病预防控制中心,广东深圳518033 [2]深圳市卫生监督所,518030 [3]四川大学华西公共卫生学院,610041

出　　处：《中国职业医学》2005年第4期52-53,共2页China Occupational Medicine

基　　金：深圳市科技计划项目课题(编号:200304240)

摘　　要：目的了解护理人员职业紧张的现状及其影响因素。方法应用职业紧张量表(OSI-R)对深圳市三级、二级、一级医院护理人员(护理组)272名和工厂、服务及商业等女性行政管理人员(对照组)386人进行调查。结果护理组职业任务和应对资源得分高于对照组(P<0.01),而紧张反应得分两组差异无显著性(P>0.05)。护理人员紧张反应的主要影响因素为任务不适、任务冲突、责任感、工作环境、休闲、社会支持和理性处事。结论护理人员接触于较高的职业紧张因素水平,增强个体应对能力可降低紧张反应。

关 键 词：护理人员 职业紧张 紧张反应 

分 类 号：R135[医药卫生—劳动卫生]