检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]复旦大学中国社会主义市场经济研究中心 [2]复旦大学经济学系 [3]复旦大学就业与社会保障研究中心
出 处:《世界经济文汇》2005年第4期147-161,共15页World Economic Papers
基 金:国家自然科学基金项目(70272017);国家社科基金项目(02CJL001);复旦大学文科科研"金苗"项目的研究成果之一
摘 要:本文以一个合作博弈模型解释了中国乡镇企业转制的一些经验观察,认为管理者的人力资本积累和转制的成本是影响企业是否转制的关键因素,而企业转制时资产转让的价格则取决于包括双方谈判能力、税率、转制成本等在内的一系列外生因素。在这个模型中,我们可以同时看到制度的内生性、耐久性和路径依赖性。我们还将发现,人力资本积累是导致制度变迁的重要因素,而制度的变迁则能够改变人力资本积累的路径,两者在影响经济增长时是相互作用的。
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