“角色疲劳”危害的分析与思考  

作　　者：阳乾凤[1] 彭小兵[1] 孙慧君[1] 

机构地区：[1]重庆大学贸易行政学院

出　　处：《企业活力》2005年第8期44-45,共2页Enterprise Vitality

摘　　要："角色疲劳"是从业者从事某岗位工作不可避免的一种状态,"角色疲劳"不仅增加个人的可替代性,使个人丧失当前发展机会,不利于个人的可持续发展;并且会增加社会消极外差因素,增加社会成本,降低社会劳动生产率.从经济学角度去剖析"角色疲劳"的危害性,对于改变被动工作的思想意识,打破被动工作的局面,对于个人的长远发展以及社会的和谐发展具有重大而现实的意义.

关 键 词：“角色疲劳” 职场学 劳动生产率 替代效应 职业生涯规划 

分 类 号：C913.2[经济管理]