论公务员激励机制的完善——来自管理学和经济学的启示  

作　　者：唐琦 

机构地区：[1]中南财经政法大学公共管理学院

出　　处：《法制与社会》2008年第22期246-247,共2页Legal System and Society

摘　　要：我国公务员激励机制在近十几年的发展和实践中取得了不小的成就,但由于处于起步阶段,仍然存在一些问题,本文旨在借鉴管理学和经济学的相关理论,作了一些分析并构建了一个新的激励机制。

关 键 词：公务员激励机制 管理学 经济学 相关理论 问题 实践 阶段 构建 存在 成就 

分 类 号：D90-052[政治法律—法学理论]