人力资源成本会计的研究  

作　　者：魏英军 

机构地区：[1]镇江机电高等职业技术学校

出　　处：《中国商界》2010年第4期92-93,共2页Business China

摘　　要：介绍人力资源会计的内容,明确人力资源成本会计的成本范围,进而对人力资源成本会计的成本内容进行扩展,全面反映人力资源从进入企业到离开企业所发生的成本。论述人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型:历史成本法、重置成本法和公允价值法。如何将人力资源作为企业成本会计的一项要素加以确认及计量是本文讨论的重点。

关 键 词：人力资源成本会计 人力资源会计 企业 成本计量模型 重置成本法 历史成本法 公允价值法 内容 成本范围 讨论 

分 类 号：F72[经济管理—产业经济]