论劳动教养性质和适用问题  

作　　者：岳阳[1] 朱能立[1] 

机构地区：[1]复旦大学

出　　处：《中国商界》2010年第6期344-344,共1页Business China

摘　　要：现行我国的劳动教养制度在定义上有着许多的争论,而且它却在立法主体与执行规范层面与我国宪法、立法等重要规则相违背,也无法满足保护人权的要求。本文通过研究劳动教养的理论沿革,揭示出劳动教养国内适用的一些问题。

关 键 词：劳动教养性质 劳动教养制度 立法主体 理论沿革 规范层面 保护人权 宪法 问题 规则 定义 

分 类 号：F72[经济管理—产业经济]