经济危机下人力资源管理工作的创新  

作　　者：刘莉莉[1] 宋伟[2] 

机构地区：[1]广西大学商学院 [2]辽宁科技大学工商管理学院

出　　处：《中国商界》2010年第7期197-198,共2页Business China

摘　　要：受美国金融危机的影响,中国大多数企业面临着巨大的挑战和困难,人力资源管理作为企业生存和发展的关键因素之一,同样面临着危机和挑战。本文通过研究经济危机对人力资源管理工作的影响,探讨企业如何以人力资源管理变革创新实现企业发展转危为机的策略。

关 键 词：经济危机 人力资源管理变革 管理工作 企业生存和发展 企业发展 金融危机 关键因素 创新实现 中国 美国 困难 策略 

分 类 号：F72[经济管理—产业经济]