“人力资本”概念悖论分析  

作　　者：吴宣恭[1] 

机构地区：[1]厦门大学经济研究所

出　　处：《经济学动态》2005年第10期20-25,共6页Economic Perspectives

基　　金：国家社科基金课题:"交易费用--企业契约论的分析研究"的研究成果之一

摘　　要：近几年来，我国经济理论界频繁出现了有关劳动者拥有“人力资本”的论述，其中有的旨在强调人力以及人力的培育对经济发展的重要作用，主张发展教育事业，提高劳动者素质，并使劳动者得到相应的合理报酬。这些观点都具有积极和重要的意义。但是，就经济学理论的严谨性和科学性而言，劳动者的“人力资本”却是一个背离马克思主义资本理论，沿袭西方的庸俗资本观，并错误地将其嫁接到我国经济学的悖谬概念。

关 键 词：人力资本 劳动者素质 劳动力资源 劳动价值 

分 类 号：F092.7[经济管理—政治经济学]