基于吸收能力的联盟企业组织学习研究  

Research on the absorptive capability- based organizational learning in strategic alliance corporations

作　　者：黄嫚丽[1] 蓝海林[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640

出　　处：《科技管理研究》2005年第10期89-91,105,共4页Science and Technology Management Research

基　　金：国家自然科学基金重点资助项目(79930100);青年科学基金资助项目(70401012)

摘　　要：战略联盟是企业建立竞争优势的重要战略选择之一,特别是通过联盟进行组织学习更是企业提高核心竞争力的重要方式。本文以企业的吸收能力为视角,研究联盟一方企业在联盟中的组织学习过程模式与实现框架。首先,本文对吸收能力的概念进行了文献回顾和界定,对企业吸收能力的影响因素作了进一步的分析。在此基础上,本文提出联盟企业基于吸收能力的组织学习过程概念模型,以及探讨在组织学习的各个阶段中吸收能力的作用机制。

关 键 词：联盟企业 组织学习 吸收能力 

分 类 号：F273.7[经济管理—企业管理]