人事部教育部推介四平教师职务评聘改革新模式  

出　　处：《宁夏教育》2005年第10期5-5,共1页Ningxia Education

摘　　要：吉林省四平市所进行的评聘结合试点从2004年10月开始，它的主要内容是，中小学教师职务任职资格不再由政府人事部门组织相关的评审委员会评审，而是改由教师所在学校按规定程序根据教师考核结果和相关条件进行直接聘任，聘到哪个岗位，就任哪个岗位的职务，并获得相应的工资待遇。在具体考核上，四平市坚持从三个层面入手：一是基本素质考核，包括教龄、学历、任职年限、行政职务等．

关 键 词：政府人事部门 教师职务 职务评聘 教育部 评审委员会 革新 推介 考核结果 评聘结合 

分 类 号：F313[经济管理—产业经济] D630.3[政治法律—政治学]