探讨检验科人员轮换对仪器管理的影响及对策  

作　　者：王跃平[1] 田秀娟[2] 邢晓玲[2] 

机构地区：[1]大同市第五人民医院检验科,037006 [2]大同市第五人民医院

出　　处：《大同医学专科学校学报》2005年第3期47-48,共2页Journal of Datong Medical College

摘　　要：目的:阐述基层医院检验科每年各室人员定期轮换造成对分析仪器管理的影响,探讨如何打破旧的管理模式,引入先进的科学管理理念,完善检验人员队伍建设,培养综合性检验人才。方法:从不同角度分析检验人员轮换工作对设备管理和检验质量带来的负面影响。结果:检测系统中的人员素质、分析仪器、试剂、校准物、操作程序等任何一组的改变,都会影响检测结果。结论:提出自己对问题的认识及改进措施。

关 键 词：检验科 定期转换 仪器管理 仪器管理 检验科人员 检验人员 医院检验科 管理模式 管理理念 人员素质 检测系统 检验质量 

分 类 号：R197.39[医药卫生—卫生事业管理] R181.34[医药卫生—公共卫生与预防医学]