钢铁行业劳动定额定员测定实践创新与理论思考  

Thought and Innovation on Determining Labour Quato and Fixed Number of staffs in Steel Industry

作　　者：刘建兆[1] 李艳芬[2] 张少峰[1] 

机构地区：[1]江苏大学工商管理学院,江苏镇江232021 [2]马钢集团控股有限公司利民公司,安徽马鞍山243000

出　　处：《中国冶金》2005年第10期43-46,共4页China Metallurgy

摘　　要：阐述了新形式下劳动定额定员测定困境与必要性,对传统理论和方法作了修改。按照Meister测量工具选择原则,即考虑测量工具的客观性、可操作性、可计量性、简单性、非侵扰性及低成本的要求,对本领域最新的方法进一步作简化变体处理。The paper interpretes the difficulty and necessity of determining personnel labour quota under new conditions, modifies and simplifies the traditional theory and method. According to Meister＇s selection rule of measure tool.

关 键 词：钢铁行业 定额定员 测定 实践 创新 

分 类 号：F426.3[经济管理—产业经济]