图书馆管理中的激励机制  

作　　者：张立军[1] 

机构地区：[1]黑龙江科技学院图书馆,黑龙江哈尔滨150001

出　　处：《内蒙古科技与经济》2005年第16期139-140,共2页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：在图书馆的管理工作中,引入西方激励理论中的期望理论、公平理论和强化理论,使个人的目的、期望同组织的目标一致,充分调动员工的工作积极性,对于新时期图书馆的建设和发展,具有非常重要的意义。

关 键 词：图书馆 管理 激励 员工 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学]