委托代理框架下的激励问题与激励机制设计  

作　　者：吴永[1] 王友群[2] 陈维云[2] 夏绍模[2] 

机构地区：[1]重庆工学院数理学院,重庆400050 [2]重庆大学经济与工商管理学院,重庆400030

出　　处：《江苏商论》2005年第11期109-110,共2页Jiangsu Commercial Forum

基　　金：中国博士后科学基金资助(No.2004035521);重庆市自然科学基金资助(No.8651)

摘　　要：激励问题是现代企业理论研究的重要内容,委托代理框架下企业激励问题是现代企业理论、特别是公司治理结构研究的前沿问题,也是企业管理实践中人们一直探索的重要内容。本文通过正式的理论模型研究在委托代理框架下物质激励与精神激励的关系。

关 键 词：委托代理 激励 公司 

分 类 号：F822.0[经济管理—财政学] F272.91