对新时期劳动就业制度改革的评价  

作　　者：李汝贤[1] 邸敏学[2] 

机构地区：[1]山西大学成人教育学院 [2]山西大学政治与公共管理学院

出　　处：《当代世界与社会主义》2005年第6期125-128,共4页Contemporary World and Socialism

摘　　要：传统劳动就业制度是特定条件和国情的产物,随着经济的发展及其规模的扩大,其固有的弊端日益显露。十一届三中全会以来党和政府对劳动就业制度的改革,始终是围绕着废除“统包统配”、实行“三结合”就业方针而逐渐深化。这一改革基本上废止了原有的劳动就业制度,保证了经济社会的平稳、快速发展。但是,在现存的劳动就业制度中,劳动者的地位、权利还未能完全实现。因此,我们必须深化改革,尽快建立与社会主义市场经济体制相适应的劳动就业制度。

关 键 词：劳动就业 制度改革 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]