以人为本,构建传媒人力资源竞争优势  

作　　者：李声[1] 

机构地区：[1]江苏省广播电视总台组织人事部

出　　处：《视听界》2006年第1期133-134,共2页

摘　　要：随着经济全球化、信息化进程的进一步加速,以信息及其衍生产品为主要产品形式的传媒组织之间竞争日趋激烈,并更多地呈现为对受众注意力的争夺。因此,对源信息进行深度智力加工,使受众以更便捷的方式来获得更高价值的信息产品,就成为传媒组织竞争的关键之所在。而“人”作为信息的加工者,是信息的智力附加值的创造者,必然是传媒组织核心竞争力的重要源泉。在注意力经济时代,传媒组织必然要用“以人为本”的发展理念来构建人力资源竞争优势。

关 键 词：传媒组织 竞争优势 人本主义 人力资源 信息化进程 受众注意力 经济全球化 产品形式 衍生产品 信息产品 

分 类 号：G206-F[文化科学—传播学]