会计师事务所合并的文化冲突及其整合研究  

作　　者：蒋尧明[1] 赖妍[1] 

机构地区：[1]江西财经大学会计学院

出　　处：《会计之友》2006年第01A期77-78,共2页Friends of Accounting

摘　　要：随着政府的引导和市场竞争的需要,会计师事务所之间掀起了合并浪潮。由于事务所之间文化的差异,合并后从表层的物质文化,到行为文化、制度文化和精神文化难免会产生冲突。笔者认为对产生冲突的四个文化层面进行整合是决定事务所合并成功与否的关键所在。

关 键 词：会计师事务所合并 文化冲突 市场竞争 物质文化 行为文化 精神文化 制度文化 文化层面 浪潮 

分 类 号：F239.222[经济管理—会计学]