组织文化的系统特性研究  

作　　者：高卫中[1] 

机构地区：[1]山东理工大学管理学院

出　　处：《商场现代化》2006年第02Z期86-87,共2页

基　　金：山东省社会科学规划研究项目(05CZZ03)资助

摘　　要：组织文化的概念是伴随着管理理论和相关学科的发展而逐渐成为多学科研究的内容。组织文化内容丰富,涉及的问题比较复杂。本文以系统科学为方法论指导,研究组织文化的涌现性、层次性、动态性等系统特性。

关 键 词：组织文化 系统 涌现性 层次性 动态性 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] TU243[经济管理—国民经济]