培育跨文化管理人员的文化智力  

作　　者：洪媛媛[1] 唐宁玉[1] 

机构地区：[1]上海交通大学管理学院,上海200052

出　　处：《科技进步与对策》2006年第2期167-169,共3页Science & Technology Progress and Policy

摘　　要：从分析中国本土企业国际化的趋势入手,分别介绍了文化智力(CI)的概念和构成要素。在此基础上,进一步分析了文化智力对于中国企业国际化的意义,培育中国管理人员文化智力的必要性,以及应该如何培育和提高中国跨文化管理人员的文化智力。

关 键 词：文化智力 文化壁垒 国际化 跨文化管理 

分 类 号：C931.3[经济管理—管理学]