激励-保健理论在护理管理中的应用  

作　　者：应文娟[1] 许琼[1] 蚁静君[1] 黄建英[1] 钟晓珊[1] 

机构地区：[1]汕头大学医学院第一附属医院,广东汕头515041

出　　处：《国际护理学杂志》2006年第3期191-192,共2页international journal of nursing

摘　　要：目的探讨护理管理模式。方法应用激励-保健理论加强护理管理,通过教育培训激励、支持激励、利用双因素理论指导奖金发放、主人翁精神激励、个人发展前途激励等方法调动护士积极性。结果病人满意度2004年与2000年相比提高13%;护士参与科研人数2004年与2000年相比提高了38%。结论激励-保健理论用于护理管理能提高护理质量,提高护士参与科研的积极性。

关 键 词：激励-保健理论 护理 管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R249.7[医药卫生—临床医学]