用人机制创新改变日本管理模式?  

作　　者：张向东 

出　　处：《人民论坛》2006年第02B期59-60,共2页People's Tribune

摘　　要：众所周知,日本拥有一套独立的,与众不同的人力资源实践系统。它的这种区别于西方模式的人力资源制度已经带领日本达到了世界第二大经济强国。然而,根据最近的研究表明,先期被认为是日本管理系统中那些“独一无二的特点”现在被认为存在着严重的问题,并且要为经济系统的冗余和高成本负责。

关 键 词：用人机制创新 日本 管理模式 人力资源制度 实践系统 经济强国 西方模式 管理系统 经济系统 负责 

分 类 号：F249.313[经济管理—劳动经济]