社会服务机构中人力资源的合理安排  

作　　者：王怡德[1] 李红[1] 

机构地区：[1]北京师范大学人事处

出　　处：《社会福利（实务版）》2006年第3期47-47,共1页Social Welfare

摘　　要：在社会服务组织中提供直接服务的新员工一经聘用，人力资源部门（人事部门）就要为其在机构中安排工作岗位，并配合总体的工作计划进行相关的人事安排。

关 键 词：社会服务机构 人力资源部门 合理安排 社会服务组织 直接服务 工作岗位 人事部门 人事安排 新员工 聘用 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济]