收入水平对青年医务人员择业取向的影响  

作　　者：张旦琪[1] 陆勇[2] 章雄[3] 

机构地区：[1]华东医院 [2]上海交通大学医学院附属瑞金医院 [3]上海交通大学医学院医院管理处

出　　处：《中国卫生人才》2006年第3期45-47,共3页China Health Human Resources

摘　　要：随着医疗体制改革的不断深入及医疗人力资源市场化程度的提高、青年医师流动已成为较为普遍的现象，而收入变化既是他们流动的外在表现，也是流动的内在动力之一。本研究选取上海瑞金医疗集团青年医师作为研究对象，对2001年至2004年6月间自愿离职的40周岁以下青年医师进行随访调研和对照分析。

关 键 词：青年医务人员 医疗人力资源 医疗体制改革 青年医师 研究对象 医疗集团 对照分析 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理] R395.6[医药卫生—公共卫生与预防医学]