企业人力资产投资收益率理论探索——一项基于EVA框架下的分析  

作　　者：孙绪才[1] 王化成[1] 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《财会通讯（上）》2006年第4期10-12,共3页Communication of Finance and Accounting

基　　金：国家自然科学基金<上市公司盈余质量研究>(70372065);国家社会科学基金<基于控股股东利益的中国上市公司资本运营研究>(03BJY019)的阶段性成果。

摘　　要：本文在企业人力资产投资收益率的分析框架下,首先对企业资产投资收益率理论进行扩展;其次探讨了企业人力资产投资成本的内容,论证了以薪酬和培训为变量替代企业人力资产投资成本的可行性;最后探讨了企业人力资产投资收益的内容,论证了以EVA替代企业人力资产投资收益的可行性,从而为企业人力资产业绩评价和激励提供了一个理论分析框架。

关 键 词：企业人力资产 企业人力资产投资 企业人力资产投资成本 企业人力资产投资收益 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]