浅析以人为本管理的工作思路  

作　　者：焦相山[1] 杨吉生[1] 

机构地区：[1]中石化河南石油勘探局

出　　处：《企业活力》2006年第4期90-91,共2页Enterprise Vitality

摘　　要：焦在知识经济时代,决定企业发展前途的不仅仅是技术、质量、规模等物质因素,更要看员工的素质、技能和水平.可以说员工的能力和素质是决定一个企业成功的关键.所以,如何提高企业的竞争优势,取决于员工的综合素质;而如何提高企业的素质,发挥员工的最大潜力,在很大程度上取决于以人为本的企业管理.那么,如何才能够做好以人为本的管理呢？重点是要坚持以人为出发点和中心的指导思想,做好以下六个方面的工作：

关 键 词：以人为本管理 综合素质 知识经济时代 企业发展 物质因素 企业成功 竞争优势 企业管理 员工 技术 

分 类 号：F552.6[经济管理—产业经济]