2006年省发改委干部培训工作突出三个特点  

出　　处：《青海经济研究》2006年第2期92-92,共1页Qinghai Economic Research

摘　　要：为了提高全省发展改革系统干部综合素质和实际工作能力，进一步更新知识，适应市场经济发展的需要。省发改委及早安排2006年度发展改革系统干部培训工作。在积极调查的基础上，联系工作实际，做好培训班次的设定。下发了《2006年全省发展改革系统干部培训计划》。全年的培训计划体现出了以下几个新的特点：

关 键 词：干部培训工作 发改委 发展改革系统 突出 实际工作能力 市场经济发展 综合素质 更新知识 培训班 

分 类 号：F724.771[经济管理—产业经济]