“双因素”理论对图书馆员工的激励作用  

作　　者：楼健群[1] 曹丽琼[1] 杨可平[1] 

机构地区：[1]金华严济慈图书馆,金华321017

出　　处：《中国西部科技》2006年第10期94-94,共1页Science and Technology of West China

摘　　要：本文运用“双因素”理论分析了图书馆不同年龄员工的保健因素和激励因素,提出了针对不同年龄员工宜采用的激励策略。

关 键 词：图书馆“双因素”理论 激励 

分 类 号：TP393.08[自动化与计算机技术—计算机应用技术]