国有商业银行行长人力资本定价分析  

作　　者：赵旭[1] 

机构地区：[1]南京航空航天大学经济与管理学院,江苏南京210016

出　　处：《金融与经济》2006年第3期25-28,共4页Finance and Economy

摘　　要：人力资本定价是国有商业银行行长面临的一大课题,也是提高国有商业银行经营效率的关键。本文从国有银行行长人力资本的特点入手,基于马克思劳动价值理论和人力资本价值理论的视野,探讨了行长人力资本价值的源泉。在此基础上,对我国国有商业银行行长人力资本定价的现状进行了评价,最后提出了几点合理进行行长人力资本定价的思路。

关 键 词：人力资本 定价 国有银行 

分 类 号：F830[经济管理—金融学]