继续推进西部大开发战略的人力政策  

作　　者：江世银[1] 

机构地区：[1]中共四川省委党校

出　　处：《天府新论》2006年第3期46-49,共4页New Horizons from Tianfu

基　　金：国家社会科学基金资助项目<继续推进西部大开发战略对策研究---从政策倾斜到西部地区战略性产业结构布局>(批准号:5XJY014);国家软科学课题<我国加入WTO后的区域战略性产业结构布局研究>(项目编号:2003DGQ3B189)的阶段性成果。

摘　　要：区域人力政策对落后地区经济发展具有重要的作用和影响。为了进行西部大开发,国家制定了一系列人力资源开发的政策和措施,虽然起到了开发西部地区的作用,但效果不很明显。继续推进西部大开发战略,需加大对西部地区人才开发的投入力度,进一步完善落实吸引人才、留住人才的西部开发的人力政策;制定更加灵活的人力政策,创造良好的用人机制和环境,改革收入分配制度;建立大中城市专业人员到西部地区基层服务制度,加大人才培养和培训力度。

关 键 词：区域经济 人力政策 西部大开发 政策措施 人才培养 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]