药店新员工的职前培训  

作　　者：金丹凤[1] 

机构地区：[1]沈阳药科大学工商管理学院

出　　处：《中国执业药师》2006年第5期40-42,共3页China Licensed Pharmacist

摘　　要：一项设计良好的职前训练，对药店而言会有下列好处：降低离职率；降低新人工作的焦虑，增强工作适应能力；提高员工的士气与忠诚度：促进日后在工作中的学习。

关 键 词：员工 药店 培训 适应能力 忠诚度 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R952[医药卫生—公共卫生与预防医学]