办好企业报应处理好四个关系  

作　　者：邹慧 

机构地区：[1]北京泛华建设集团

出　　处：《新闻传播》2006年第5期69-69,共1页Journalism Communication

摘　　要：企业内刊的定位是在企业发展过程中宣传自己。实现企业内部决策指挥层与实际操作层、各部门之间、各子公司之间的信息传递，沟通企业管理层与企业职工的思想，增强企业的凝聚力。培植企业文化，满足员工对企业的认同感、归属感。《泛华建设报》在明确立足企业、面向基层、服务职工的办报宗旨的前提下，打破单一枯燥的传统模式，办出自己的特色，以特色谋发展。为此，笔者认为应处理好以下几方面的关系。

关 键 词：企业发展过程 报应 企业职工 企业管理层 企业内刊 内部决策 信息传递 企业文化 办报宗旨 操作层 

分 类 号：G216.3[文化科学—新闻学]