辩证法视野中的领导用人艺术  

作　　者：尚久悦[1] 

机构地区：[1]黑龙江工商职业技术学院,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《理论探讨》2006年第3期166-167,共2页Theoretical Investigation

摘　　要：解决用人矛盾必然要遵循辩证思维方式,用辩证思维透视领导用人艺术,领导者应处理好十对辩证关系:知人善任与知人善免,用人之长与用人之短,任人唯贤与任人唯亲,用人不疑与敢用疑人,伯乐相马与千里赛马,使人以法与人文关怀,一视同仁与不拘一格,明察秋毫与难得糊涂,人事相宜与弹性冗余,互补增值与利益相容。

关 键 词：领导者 用人艺术 辩证关系 

分 类 号：F933.2[经济管理]