从核心竞争力理论看我国高校内部管理体制改革  

On the Management System Reform in Our Universities in the View of the Key Competition Theory

作　　者：易兰华[1] 

机构地区：[1]湖南商务职业技术学院,湖南长沙410205

出　　处：《江西科技师范学院学报》2006年第1期39-43,共5页Journal of Nanchang Vocational & Technical Techers' College

基　　金：湖南省教育科学"十五"规划重点课题<高等职业教育的理论构建>的部分内容(XJK03AZC002)

摘　　要：随着高校之间竞争的日趋激烈,如何寻找适合我国高校自身特征的独特的核心竞争力所在,并以之为中心建构自身的体系与制度成了摆在我国各高校面前的严峻而现实的任务。本文从分析高校核心竞争力的构成要素入手,多方面探讨了核心竞争力的创建与提升对高校内部管理的要求,对当前我国高校内部管理体制改革具有一定的理论参考价值。The paper discusses the requirement of internal management in universities for raising the key competition ability in the view of its formation elements in universities, which has certain conference value for the reform of internal management of the universities in China.

关 键 词：核心竞争力 高校管理 体制改革 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]