卓越领导是怎样炼就的——专访清华大学职业经理训练中心主任骆建彬  

作　　者：骆建彬[1] 

机构地区：[1]清华大学职业经理训练中心

出　　处：《当代经理人》2006年第6期122-123,共2页Contemporary Manager

摘　　要：作为清华大学职业经理训练中心主任，骆建彬博士始终坐镇并指导着卓越领导学堂的课程建设和教学进程。他始终认为，面对全球经济一体化的汹涌浪潮，中国企业家群体提高人文素养，尽快实现由“管理”到“领导”，由“优秀”到“卓越”的诉求已成必然趋势。那么，从2002年开始，历时两年．集100名专家和1000名学员的智慧．研究开发出的以全新的超越管理，提高企业家人文素养的教育培训体系，经过近3年5个《卓越领导高级研修班》的教学实践，究竟取得到了哪些效果呢？

关 键 词：训练中心 职业经理 清华大学 领导 卓越 主任 全球经济一体化 企业家群体 教育培训体系 人文素养 

分 类 号：F406.1[经济管理—产业经济]