人力资本计量与国有商业银行激励制度改革研究  

作　　者：陈炳辉[1] 黄文锋[1] 

机构地区：[1]广东金融学院,广东广州510521

出　　处：《南方金融》2006年第5期50-53,共4页South China Finance

基　　金：本文是广东省自然科学基金项目;项目编号04300581

摘　　要：人力资本价值的计量是一个复杂的系统工程。一个有效率的计量系统,不仅依靠经理市场的定价系统、业绩评价技术、业绩计量规则、资本市场定价机制等技术环节,还与计量过程中的筛选、比较、纠偏、制约、惩罚、威胁等各种制度环境密切相关。本文对照典型的现代企业人力资本计量的基本过程,提出了国有商业银行人力资本激励的可行措施。

关 键 词：人力资本 国有商业银行改革 系统 计量 激励措施 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学]