发挥统计职能作用 确保实现职工报酬增长目标  

作　　者：杨虹[1] 

机构地区：[1]天津市燃气集团有限公司

出　　处：《统计科学与实践（天津）》2006年第3期32-33,共2页Statistics Science & Practice

摘　　要：2005年，燃气集团公司以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，把增加职工收入与提高企业经济效益摆在同等重要位置。为确保全面完成上级下达的职工工资增长目标，使在岗职工年平均工资增长水平不低于市政府公布的企业工资增长基准线，让职工充分享受企业发展带来的实惠，集团公司紧紧围绕“二、三、五”发展战略的第三个战略目标，深化企业内部改革，将从业人员劳动报酬总额和人均劳动报酬的增长与效益指标的增长挂钩，制定了职工劳动报酬增长目标。

关 键 词：劳动报酬总额 职工收入 增长目标 职能作用 企业经济效益 燃气集团公司 统计 “三个代表” 企业内部改革 年平均工资 

分 类 号：F222.32[经济管理—国民经济]