传统“官本位”思想对当代大学生就业的消极影响及对策分析  

作　　者：岳远尊[1] 张杰[2] 

机构地区：[1]山东经济学院社会发展学院,山东济南250014 [2]南昌大学人文学院,江西南昌330047

出　　处：《长春工业大学学报（高教研究版）》2006年第1期104-106,共3页Journal of Changhun University of Technology

摘　　要：传统的“官本位”思想是封建文化积淀的产物。封建的专制统治、自然经济、伦理价值和科举制度是传统“官本位”思想的政治成因、经济成因、文化成因和制度成因。当前,公务员考试为国家选拔优秀人才提供了可靠的途径,但大学生的这种选择同时也折射出“官本位”思想对其就业心态的深刻影响。克服“官本位”思想对大学生就业的消极影响,必须帮助他们树立正确的价值观、发展观。同时要大力发展生产力,这是破除和克服“官本位”思想的物质基础。

关 键 词：“官本位”思想 职业观 大学生 影响 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]