政府雇员的双重角色失衡及其控制  

作　　者：霍秀红[1] 

机构地区：[1]南京师范大学公共管理学院,江苏南京210046

出　　处：《云南行政学院学报》2006年第4期130-133,共4页The Journal of Yunnan Administration College

基　　金：国家社会科学基金重点项目(05AZZ002)重要科研成果

摘　　要：本文通过对政府雇员制的当然主体———政府雇员进行角色定位与透视,得出其具有“公共人”和“经济人”双重角色,并由此具有“公利性”与“自利性”的双重内涵这一结论。在现行体制下存在着角色失衡的极大可能,对其失衡的原因进行了探讨,并详细分析了导致失衡的自利性的特征,最后提出若干控制对策。

关 键 词：政府雇员 自利性 经济人 信息不对称 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]