创新吉林人才资源开发与管理对策  

作　　者：刘皓[1] 姬国海[2] 

机构地区：[1]吉林大学马克思主义学院,吉林长春130012 [2]吉林省人事厅,吉林长春130021

出　　处：《长白学刊》2006年第4期112-112,共1页Changbai Journal

基　　金：吉林省社会科学基金项目研究阶段性成果;项目编号:2004005。

摘　　要：当前，吉林省的经济社会发展已进入到一个由“快走”向“快跑”迈进的关键时期。但是由于受各种因素的影响，“人才兴业”战略在全省经济和社会发展中应该起的作用还没有完全发挥出来，从某种意义上说，吉林省人才资源开发与管理工作还没有完全破题。而这个问题不从根本上解决，就不可能为吉林省全面建设小康社会提供强有力的智力支持和人才保证。因此，必须从多方面做出努力。

关 键 词：人才资源开发 管理工作 吉林省 经济社会发展 全面建设小康社会 创新 人才保证 智力支持 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济]