关于人力资源成本会计有关问题的探讨  

作　　者：杨森[1] 

机构地区：[1]东北财经大学会计学院03级会计8班

出　　处：《经济技术协作信息》2006年第15期35-35,共1页

摘　　要：人力资源会计这个概念自1964年美国密西根大学的郝曼森首次提出以来，各国研究者对它也进行了许多探讨，从理论到实务都取得了初步的发展。企业管理的核心是人，人力资源可以看作是企业的重要“资本”和宝贵“资源”，人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本，即人力资源成本。而至今人力资源会计仍然未能在理论上与传统会计融为一体，实务中也未能得以大规模应用。

关 键 词：人力资源成本会计 人力资源会计 企业管理 密西根大学 “资本” 传统会计 研究者 实务 各国 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]