西方学习型组织理论与《易传》管理思想之比较  

作　　者：李福英[1] 

机构地区：[1]长沙大学工商管理系,长沙410003

出　　处：《江汉论坛》2006年第8期30-33,共4页

摘　　要：西方学习型组织理论的系统思考与《易传》的思维模式都强调管理决策的整体思考、动态思考与本质思考,但任何思维方式都是一种文化系统最深层的历史积淀,由于特定的时代和文化背景的造就,我们又不难寻绎出两者之间在思维形态等方面的差异。

关 键 词：学习型组织 系统思考 管理决策 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]