激励之“推拉”理论在护理管理中的应用  

作　　者：刘玉莹[1] 张亚卓[1] 曹力[1] 

机构地区：[1]沈阳军区总医院护理部,辽宁沈阳110016

出　　处：《解放军护理杂志》2006年第8期82-83,共2页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：针对医院临床护理的综合管理情况,运用激励之“推拉”理论,以规章、规范、规定、预案、方法、责任制等方式编著了《护理管理文献汇编》,从正面和负面激励对下属的某种行为加以调动和规范,使护理目标管理更有针对性,有助于提高护理人员的综合素质。

关 键 词：激励 制度 护理管理 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]