基于QSIM算法的激励过程模拟研究  

Simulating Study of Incentive Process Based on QSIM Algorithm

作　　者：胡斌[1] 李让辉[1] 

机构地区：[1]华中科技大学管理学院,湖北武汉430074

出　　处：《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》2006年第8期132-135,142,共5页Journal of Wuhan University of Technology：Information & Management Engineering

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70271029);湖北省自然科学基金资助项目(2004ABA069)

摘　　要：以Q S IM算法为主要定性模拟手段,来模拟人员的激励过程。分析了人员激励过程的心理变化过程(需求→动机→行为),简单介绍了KU IPERS的Q S IM算法的主要知识。结合公司员工激励问题的实例,针对公司员工激励问题的实际构造了激励过程的模型并加以模拟。通过激励过程的定性模拟,分析了不同影响因素对激励过程的影响情况,在定量模拟难以解决激励问题的情况下,为管理者很好地运用激励理论提供参考。The incentive process of personnel is simulated by QSIM algorithm. The mentality change in the incentive process （requirement→motive→conduct） is analyzed. Then Kuipers＇s QSIM algorithm is shortly introduced. Finally, with an example, an incentive process model is established and simulated. It provides a reference for managers.

关 键 词：定性模拟 QSIM算法 激励过程 

分 类 号：C931[经济管理—管理学]