我国企业劳动制度改革:难题与出路  

作　　者：刘宗凤[1] 吴红平[1] 

机构地区：[1]江西财经学院经研所

出　　处：《当代财经》1990年第2期36-39,11,共5页Contemporary Finance and Economics

摘　　要：一、难题:企业的沉重包袱据日本经济专家分析,我国目前企业的劳动生产率只及日本的十分之一。究其原因,主要是我国现行劳动制度积弊甚多,劳动管理极不合理,直接阻碍着企业生产的发展和劳动效率的提高。具体表现在:

关 键 词：企业 劳动制度 改革 中国 

分 类 号：F241.31[经济管理—劳动经济]