从三个视角看适应性管理与传统管理理念的差异  

Three Difference Between the Flexibility Management Conception and Traditional Management Conception

作　　者：孙健[1] 

机构地区：[1]西北师范大学政法学院

出　　处：《中国行政管理》2006年第9期101-103,共3页Chinese Public Administration

基　　金：甘肃省2005年社科规划课题"适应性管理理念及其实践问题研究"的部分研究成果之一

摘　　要：作为一种具有现代理念的管理方式,适应性管理与传统管理理念的差异主要通过组织设计视角、战略管理视角、组织文化视角表现出来。As a means of modern management concepts, flexibility management differs from traditional management conception mainly through organizational design perspective and trategic management perspective, organizational culture perspective.

关 键 词：适应性管理 组织设计视角 战略管理视角 组织文化视角 

分 类 号：C931.2[经济管理—管理学]