行为事件访谈法在干部考察谈话中的运用  

Application of Behavior Event Interview in Cadre Examination Talk

作　　者：王立志[1] 

机构地区：[1]石油化工管理干部学院,北京100012

出　　处：《石油化工管理干部学院学报》2006年第3期23-27,共5页Journal of Sinopec Management Institute

摘　　要：应用行为事件访谈方法营造谈话氛围,通过做好听(用心倾听,心领神会)、辨(正确判断)、问(有效提问),使考察谈话得以获取真实、有效信息,能够为科学、准确地选拔干部工作提供有效的依据。With behavior accident talk to create a talk atmosphere, through listening, judgment, asking, to get true effective information in the examination talk, to provide scientific accurate basis for selecting and appointing cadres.

关 键 词：行为事件访谈法 考察谈话 运用 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]