高校后勤社会化改革中拒腐防变的思考  

作　　者：朱志平[1] 赵绚丽[1] 

机构地区：[1]湘潭职业技术学院

出　　处：《企业研究》2006年第11期77-78,共2页Business Research

基　　金：湘潭职业技术学院科研资助重点项目编号ZXSR2005-04

摘　　要：高校后勤服务社会化改革中存在的腐败诱因 长期以来．各高校的职能部门和主管（监管）部门只注重防范在采购、基建、财务、员工招聘、招生及就业等领域发生的腐败现象，而忽视了作为高校支柱之一的后勤服务系统内尤其在高校实行后勤服务社会化后所潜在的多种产生腐败的诱因。

关 键 词：高校后勤社会化改革 拒腐防变 后勤服务社会化 高校后勤服务 腐败现象 后勤服务系统 职能部门 员工招聘 

分 类 号：G647.4[文化科学—高等教育学]