浅谈岗位聘任制度下我国高校行政管理人员的心理健康问题  

作　　者：欧阳慧[1] 

机构地区：[1]哈尔滨工程大学

出　　处：《科技资讯》2006年第29期155-155,共1页Science & Technology Information

摘　　要：岗位聘任制度是从购建合理有效的人力资源机制和约束机制出发,提高高校教学及管理质量的一种现代的人事管理体制。本文就此制度下高校行政人员的现状和心理健康情况进行了分析与探讨,并提出相应的对策。

关 键 词：岗位聘任制 心理踺康 高校行政管理人员 

分 类 号：G44[哲学宗教—心理学]